BNP Paribas Singapore
SingaporeBanque de financement et fonctions régionales
Cible crédible pour les profils finance, conformité, risques et opérations couvrant la zone APAC.
Singapour reste l'une des destinations les plus attractives pour un Français qui veut travailler en finance, en tech, dans le luxe ou sur des fonctions régionales APAC.
Voir les entreprises qui emploient des Français à Singapour →Pour travailler à Singapour en tant que Français, la porte d'entrée la plus fréquente reste l'Employment Pass. Ce permis vise les profils qualifiés recrutés par une entreprise singapourienne, en particulier sur des rôles où l'anglais, l'expertise métier et l'exposition internationale font la différence.
Les opportunités sont particulièrement fortes en finance, en tech, dans le luxe, le conseil et les fonctions régionales APAC. Beaucoup de Français s'installent dans des quartiers comme Holland Village, River Valley, Tanglin ou East Coast, qui offrent un bon équilibre entre qualité de vie, communauté francophone et proximité avec les zones de bureaux.
La French Chamber of Commerce Singaporeest aussi un point d'appui utile pour développer son réseau local. En parallèle, la meilleure stratégie reste de cibler les entreprises déjà habituées aux profils français ou francophones: groupes français implantés, banques internationales, sièges régionaux, maisons de luxe et sociétés tech à vocation régionale.
Les grands groupes internationaux installent à Singapour leurs équipes régionales finance, opérations, sales, marketing et stratégie pour l'Asie-Pacifique.
La place financière singapourienne recrute des profils francophones en private banking, conformité, contrôle, product et business development.
Les scale-ups B2B et les géants du cloud cherchent des profils capables de couvrir plusieurs marchés avec un anglais solide et une vraie culture internationale.
Les maisons françaises et internationales recrutent à Singapour pour piloter la région, le retail, le merchandising et les partenariats premium.
Les cabinets présents à Singapour recrutent des profils finance, opérations, data et stratégie pour des missions régionales à forte exposition.
Le hub singapourien concentre des fonctions supply chain, procurement, aéronautique et opérations qui valorisent les profils structurés et multilingues.
Voici 6 employeurs réels déjà visibles dans le dataset Expatly à Singapour. Ils permettent de cibler concrètement les groupes banque, luxe, pharma, industrie et conseil déjà habitués aux profils internationaux.
Banque de financement et fonctions régionales
Cible crédible pour les profils finance, conformité, risques et opérations couvrant la zone APAC.
Luxe, merchandising et direction régionale
Très pertinent pour les profils retail, marketing, finance ou supply chain déjà exposés au luxe français.
Pharma et fonctions corporate
Point d'entrée pour les profils santé, supply chain, qualité, affaires réglementaires et finance.
Banque, marchés et fonctions support
Exemple concret pour les profils risque, middle office, finance de marché et corporate banking.
Aéronautique, défense et opérations régionales
Bon angle pour les profils ingénierie, programme, achats et business development B2G/B2B.
Conseil IT et transformation
Intéressant pour les consultants, chefs de projet, profils data et delivery dans un hub APAC.
Commencez par les rôles et les employeurs où les Français ont déjà une vraie traction: finance, tech, luxe, conseil et sièges APAC.
Nous repérons les entreprises qui emploient déjà des Français ou des profils francophones sur place ou dans la région.
Vous concentrez vos efforts sur les employeurs les plus crédibles pour une embauche avec Employment Pass et intégration rapide.
La voie la plus classique passe par un contrat local avec un employeur capable de porter un Employment Pass. Pour maximiser vos chances, ciblez d'abord les entreprises déjà habituées aux recrutements internationaux: sièges APAC, groupes français implantés, banques, cabinets de conseil et sociétés tech qui recrutent en anglais.
Les secteurs les plus porteurs sont la finance, la fintech, la tech B2B, le conseil, le luxe, la supply chain, l'aéronautique et certaines fonctions corporate régionales. Les profils français sont particulièrement recherchés lorsqu'ils combinent anglais professionnel, expérience internationale et connaissance de comptes Europe-APAC.
L'Employment Pass est le permis de travail de référence pour les profils qualifiés recrutés à Singapour. En pratique, il est plus simple à obtenir lorsqu'un employeur a déjà l'habitude des recrutements internationaux et peut justifier clairement la valeur ajoutée du candidat sur un rôle régional ou spécialisé.
Beaucoup d'expatriés français se tournent vers Holland Village, River Valley, Tanglin ou East Coast selon leur budget, leur vie de famille et leur lieu de travail. Ces zones permettent souvent de retrouver une communauté française active, des écoles internationales, des commerces adaptés et un accès rapide aux quartiers de bureaux.
La French Chamber of Commerce Singapore, souvent appelée FCCS, joue un rôle utile pour développer son réseau, identifier les groupes français déjà implantés et suivre les événements business où se croisent dirigeants, recruteurs et profils français installés dans la cité-Etat.
Accédez aux employeurs où les profils français ont déjà trouvé leur place à Singapour et concentrez vos candidatures sur les entreprises les plus crédibles pour un projet d'expatriation réussi.