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AmsterdamTech / travel et produit
Cible très naturelle pour des profils produit, software, data et marketing international.
Expatly identifie les entreprises néerlandaises qui emploient déjà des Français — un signal fort pour postuler au bon endroit dans l'un des marchés les plus ouverts d'Europe.
Voir les entreprises French-friendly aux Pays-Bas →Les Pays-Bas sont l'une des économies les plus ouvertes et les plus internationales d'Europe. Amsterdam s'est imposée comme un hub majeur pour la tech, la finance et les industries créatives, attirant les sièges européens de grandes entreprises américaines et mondiales. Netflix, Uber, Booking.com, ASML ou encore Philips y ont leur base européenne, créant un marché du travail dense et compétitif pour les profils internationaux.
Pour un Français, travailler aux Pays-Bas présente un avantage majeur : en tant que citoyen européen, aucun visa n'est nécessaire. L'installation est rapide et les formalités administratives restent légères comparées à d'autres destinations hors UE. L'anglais y est extrêmement répandu — les Pays-Bas figurent régulièrement en tête des pays les plus anglophones non-natifs au monde — ce qui facilite grandement l'intégration professionnelle dès le premier jour.
Les salaires sont compétitifs, la qualité de vie élevée, et les Pays-Bas offrent un environnement de travail reconnu pour son équilibre vie-professionnelle et son pragmatisme. Pour les Français qui souhaitent évoluer à l'international tout en restant dans un cadre européen familier, c'est une destination de premier choix — notamment dans la tech, la finance, la logistique et les sciences de la vie.
Les Pays-Bas sont déjà bien couverts dans Expatly. Voici 6 employeurs réels à Amsterdam et autour, utiles pour cibler rapidement les entreprises qui recrutent en anglais dans un cadre très international.
Tech / travel et produit
Cible très naturelle pour des profils produit, software, data et marketing international.
Fintech et paiements
Bon angle pour les profils sales, opérations, finance produit et partnerships B2B.
Software, cloud et observabilité
Exemple solide pour les profils techniques, support, avant-vente et GTM européens.
Technology, cloud et business
Pertinent pour les profils sales, ads, cloud, opérations et stratégie multilingue.
Communications software et SaaS
Cible crédible pour les profils account management, produit, support et revenus en environnement anglophone.
Assurance et fonctions support
Exemple utile pour les profils assurance, finance, opérations et transformation.
Sélectionnez les Pays-Bas parmi nos destinations. Expatly couvre Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Utrecht et les autres grands marchés néerlandais.
Notre moteur analyse LinkedIn et les réseaux professionnels pour détecter les Français déjà en poste dans des entreprises néerlandaises.
Obtenez la liste des entreprises néerlandaises qui emploient déjà des Français — un signal fort qu'elles sont ouvertes à en recruter d'autres.
Expatly s'est associé à NestNL pour vous aider à trouver un logement vérifié à Amsterdam, Rotterdam, Utrecht et dans toutes les Pays-Bas.
Non, pas nécessairement. Les Pays-Bas sont l'un des pays les plus anglophones d'Europe, et la majorité des entreprises internationales basées à Amsterdam, Rotterdam ou Utrecht fonctionnent entièrement en anglais. Pour les postes dans la tech, la finance, le marketing ou la logistique internationale, l'anglais est largement suffisant. Apprendre quelques bases de néerlandais reste un plus apprécié pour s'intégrer dans la vie quotidienne, mais ce n'est pas un prérequis pour décrocher un emploi dans la plupart des secteurs.
En tant que citoyen de l'Union européenne, les Français n'ont pas besoin de permis de travail pour travailler aux Pays-Bas. Il suffit de vous inscrire auprès de la commune (gemeente) après votre arrivée si vous comptez rester plus de quatre mois. Vous devrez vous inscrire au registre municipal (BRP) et obtenir un numéro BSN (Burgerservicenummer), l'équivalent du numéro de sécurité sociale néerlandais, indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un contrat ou accéder aux services publics.
Amsterdam est sans conteste le hub principal, notamment pour la tech, la finance, les médias et les grandes multinationales. Rotterdam est un pôle majeur pour la logistique, l'industrie portuaire et les services aux entreprises. Eindhoven, berceau du groupe Philips, concentre des opportunités dans la tech, l'ingénierie et le design. Utrecht attire dans les services, les sciences de la vie et le conseil. La Haye abrite de nombreuses institutions internationales et gouvernementales, intéressantes pour les profils en droit, diplomatie et politiques publiques.
Les Pays-Bas recrutent des profils français dans plusieurs secteurs clés. La tech et le numérique à Amsterdam concentrent des startups et scale-ups en forte croissance ainsi que des sièges européens de grandes entreprises américaines. La finance et les services aux entreprises offrent de nombreux postes dans les banques, assurances et cabinets de conseil. La logistique et le transport maritime sont portés par le port de Rotterdam, premier d'Europe. L'agro-alimentaire et les sciences de la vie constituent aussi des secteurs solides, avec des groupes comme ASML, DSM ou Unilever qui recrutent régulièrement des talents internationaux.
Expatly analyse les réseaux professionnels pour détecter les entreprises qui emploient déjà des Français à l'étranger. Cette présence de compatriotes est le meilleur signal qu'une entreprise est habituée à intégrer des profils francophones : elle connaît les parcours français, sait lire un CV venu de France et comprend vos attentes salariales. Plutôt que de postuler au hasard, vous concentrez vos candidatures sur les employeurs qui ont déjà dit oui à d'autres Français avant vous.
Voir les entreprises French-friendly aux Pays-Bas et concentrez vos candidatures sur celles qui ont déjà recruté des Français.